Opportunités de carrière pour spécialistes logiciels

Anvil Software offre un environnement de travail dynamique et vivant où vous trouverez une équipe de spécialistes en logiciels motivés, enthousiastes et hautement qualifiés.

Anvil recherche des personnes dont les capacités techniques sont excellentes, qui possèdent l'esprit d'initiative et qui souhaitent optimiser le succès de la société tout en se divertissant. Nos projets peuvent être difficiles en termes techniques et professionnels mais nous offrons toujours aide et soutien. Avec des bureaux à Londres, New York, Sydney, Malte et Toronto et un nombre croissant de clients internationaux, Anvil offre souvent des opportunités de travailler à l'étranger, flexibilité que nous valorisons.

Nous nous soucions de nos employés et souhaitons qu'ils se sentent heureux et épanouis, ce qui est illustré par notre qualification de "Investor in People" obtenue en avril 2002. Anvil encourage ses employés à développer leur savoir-faire technique et commercial et leur offre des formations approfondies. Les employés ont chacun des projets de développement personnel pour s'assurer qu'ils reçoivent l'éducation souhaitée par eux-mêmes et la société. Anvil possède une structure simple et une culture amicale, propices au développement personnel et professionnel. Il vous suffit d'interroger nos employés!

Nous reconnaissons que la diversité est une force et que les différences entre les personnes ajoutent de la valeur à notre société. Anvil a un engagement en termes d'égalité et de diversité et accepte les demandes d'emploi de tous les candidats dont les qualifications correspondent au poste à pourvoir. Outre les employés qui travaillent de nos bureaux et sur nos sites clients, nous proposons actuellement une organisation du travail diversifiée: travail à temps partiel, partage du travail, travail à domicile, etc.

Nous recherchons en permanence des spécialistes logiciels et recrutons régulièrement de nouveaux employés par le biais de contacts directs et de recommandations. La société offre un salaire hautement compétitif avec d'excellents avantages. Si vous pensez que vos qualifications et votre personnalité correspondent à ce profil et souhaitez travailler pour Anvil, veuillez nous envoyer votre curriculum vitae. Seul le manque de dynamisme et d'aptitudes limite la réussite chez Anvil. Agences s'abstenir.

Les employés d'Anvil

Voici une présentation de quelques membres de notre équipe:

Matt Harris est titulaire d'une licence avec mention et d'un doctorat en Astronomie du University College London. Il a reçu le Prix Harry Massey pour la meilleure thèse en physique théorique de l'UCL en 2001. Avant de rejoindre Anvil, Matt a passé quelque temps à Svalbard, un archipel du Cercle arctique où il a participé à l'étude des aurores par radars et diverti les gens du pays avec ses talents musicaux et festifs. Il travaille actuellement sur un site client à New York.

Le néo-zélandais Mike Hepburn qui travaillait dans notre bureau de Londres vient d'être transféré à Sydney où il travaillera pour Anvil. Il est diplômé avec mention de la Canterbury University (Nouvelle-Zélande) en chimie et en ingénierie de procédés et titulaire d'une maîtrise en informatique avec mention de l'UCL. Il travaillait auparavant comme ingénieur chimiste dans l'industrie laitière et a participé à la construction des deux plus grandes installations mondiales de séchage par atomisation du lait en Nouvelle-Zélande. Avant de rejoindre Anvil, Mike a également travaillé en Uruguay à la commande et la mise en place d'une installation de traitement et de séchage du lait. Il a passé quelque temps sur un site client Anvil en Norvège.

Ruth Mizzi travaille pour le bureau Anvil de Malte depuis plus de deux ans. Elle est diplômée d'une licence en informatique avec mention de l'Université de Malte. Travailler pour Anvil permet à Ruth de constamment améliorer ses connaissances techniques et commerciales et d'enrichir sa personnalité. Chez Anvil, les responsabilités sont volontiers accordées aux employés qui montrent qu'ils souhaitent continuellement apprendre et optimiser leur savoir-faire. Les nombreuses opportunités de voyage sont un bonus ajouté pour ceux souhaitant explorer de nouvelles frontières et rencontrer de nouvelles personnes dans leur travail quotidien. Ruth n'hésite jamais à relever un défi et est toujours prête à développer ses connaissances. Elle n'a pas hésité à partir pour Londres où elle a fournit un soutien ARTS à l'un de nos clients.

Trefor Roberts est également titulaire d'un doctorat en physique. Trefor a passé la majeure partie de son doctorat (et son poste de chercheur) à l'Institut Laue-Lagevin de Grenoble, travaillant sur les techniques de neutron polarisé et le magnétisme de la Terre. Il a également participé à un grand nombre de collaborations internationales et a réalisé des expériences dans des installations de grande échelle dans le monde entier. Trefor a également passé quelque temps sur les sites clients et est récemment revenu après une période sabbatique de trois mois.

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